GOBERNANZA
La Comunidad de Trabajo Castilla y León-Norte de Portugal (NORCYL) fue constituida en el año 2000 por las respectivas Administraciones públicas regionales, para reforzar los tradicionales lazos de cooperación entre la Comunidad de Castilla y León y la región Norte de Portugal, y proporcionar un nuevo impulso a sus relaciones de vecindad.
A Comunidade de Trabalho Norte de Portugal – Castilla y León foi criada em 2000 pelas respetivas administrações públicas regionais para reforçar os laços de cooperação entre as duas regiões e dar um novo impulso às suas relações de vizinhança.
Desde entonces, se han registrado importantes avances en la mejora de la capacidad institucional de la Comunidad de Trabajo NORCYL, al incrementarse notablemente el número y la intensidad de las iniciativas concertadas por las Administraciones públicas que la integran, y aumentar la percepción de los ciudadanos de pertenecer a una comunidad territorial transfronteriza.
Desde então, registaram-se avanços importantes na capacidade institucional desta Comunidade de Trabalho, tendo aumentado notoriamente o número e a intensidade das iniciativas coordenadas pelas administrações públicas que a compõem e aumentado a perceção de pertença dos seus habitantes a um espaço de cooperação transfronteiriça.
En el período 2021-2027, la Comunidad de Trabajo NORCYL se rige por el Plan Estratégico de Cooperación refrendado en Oporto el 10 de octubre de 2022. Este plan establece cuatro hojas de ruta para: los ciudadanos, el medio ambiente, la competitividad y el territorio. Añade, además, una quinta hoja de ruta para una mejor gobernanza, de naturaleza instrumental, está orientada a impulsar el proceso de cooperación. Es la que se dirige más explícitamente a la propia Comunidad de Trabajo como institución.
No período 2021-2027, a atividade da Comunidade de Trabalho NORCYL rege-se pelo Plano Estratégico de Cooperação aprovado no Porto, a 10 de outubro de 2022. Este Plano estabelece quatro roteiros de ação orientados para os cidadãos, o ambiente, a competitividade e o território. Além disso, acrescenta um quinto roteiro, de natureza instrumental, para uma melhor governança do processo de cooperação e da própria Comunidade de Trabalho.